근로소득공제란? 2023년 변경사항과 계산방법을 알아보자!

[ 목차 ]

 

안녕하세요 오늘은 "근로소득공제란?"이라는 주제로 글을 써보려고 합니다. 근로소득공제는 근로자의 최저생활을 배려하고 근로소득의 과세표준을 계산하기 위해 총급여액에서 일정액의 필요경비를 인정하여 공제해 주는 제도입니다.

근로소득공제는 근로자의 소득세 부담을 줄여주고, 소비와 투자를 촉진하는 효과가 있습니다. 하지만 근로소득공제는 매년 변동되기 때문에, 최신 정보를 알아두는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 2023년에 적용되는 근로소득공제의 변경사항과 계산방법에 대해 알아보겠습니다.

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2023년 근로소득공제의 변경사항

2023년에는 근로소득공제와 관련된 여러 가지 개정안이 발표되었습니다.

 

 

 

그중에서 주요한 것들은 다음과 같습니다.

 

 

 

* 식대 비과세 한도 확대: 식대 비과세 한도가 월 10만 원에서 20만 원으로 확대되었습니다. 식대 비과세란, 회사에서 지급하는 식대나 식권 등을 총급여액에서 제외하는 것을 말합니다. 이렇게 되면 실질적인 총급여액이 줄어들기 때문에, 근로소득공제액도 줄어들고, 결국 소득세 부담도 줄어들게 됩니다.

 

 

 

* 과세표준 구간 조정: 종합소득 과세표준의 기본 세율 구간이 변경되었습니다. 기존에는 1,200만 원 이하에 대해 6%를 부과하고, 초과하는 금액에 대해 15% 세율을 추가 부과했으나, 과세표준 조정으로 1,400만 원 이하는 6% 세율이 부과되어 세부담이 완화되었습니다. 예를 들어, 총급여액이 2,000만 원인 경우, 기존에는 산출세액이 192만 원이었지만, 개정 후에는 174만 원으로 줄어들게 됩니다.

 

 

 

* 근로소득세액공제 한도 축소: 총급여액이 1억 2천만 원 초과인 경우, 근로소득세액공제 한도가 축소되었습니다. 기존에는 총급여액이 7천만 원 초과일 때부터 근로소득세액공제 한도가 점차 감소했으나, 개정 후에는 총급여액이 1억 2천만 원 초과일 때부터 감소하게 됩니다. 예를 들어, 총급여액이 1억 5천만 원인 경우, 기존에는 근로소득세액공제 한도가 50만 원이었지만, 개정 후에는 20만 원으로 줄어들게 됩니다.

 

 

 

2023년 근로소득공제의 계산방법

근로소득공제의 계산방법은 다음과 같습니다.

 

 

 

* 발행시점: 전환사채의 부채요소와 자본요소를 구분하여 각각 현재가치로 인식하고, 콜옵션을 파생상품자산으로 인식합니다. 부채요소는 시장이자율을 적용하여 현재가치를 계산하고, 자본요소는 발행시점의 주식가격과 전환가격을 비교하여 계산합니다. 콜옵션은 발행시점의 공정가치로 평가합니다.

 

 

 

* 결산시점: 부채요소의 현재가치 변동분을 이자비용으로 인식하고, 자본요소의 공정가치 변동분을 당기손익으로 인식하고, 콜옵션의 공정가치 변동분을 당기손익으로 인식합니다.

 

 

 

* 전환시점: 전환사채의 장부가액과 주식발행비용을 자본금과 자본잉여금에 반영하고, 콜옵션의 장부가액과 주식발행비용을 자본금과 자본잉여금에 반영합니다.

 

 

 

결론

 

근로소득공제란, 근로자의 최저생활을 배려하고 근로소득의 과세표준을 계산하기 위해 총급여액에서 일정액의 필요경비를 인정하여 공제해 주는 제도입니다. 근로소득공제는 근로자의 소득세 부담을 줄여주고, 소비와 투자를 촉진하는 효과가 있습니다.

 

 

 

하지만 근로소득공제는 매년 변동되기 때문에, 최신 정보를 알아두는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 2023년에 적용되는 근로소득공제의 변경사항과 계산방법에 대해 알아보았습니다. 이상으로 근로소득공제에 대한 글을 마치겠습니다. 저는 또 다른 흥미로운 주제로 찾아오겠습니다. 감사합니다.